Estudante de Direito

Felipe Trein

Itajaí (SC)

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Sobre mim

Desacreditando a injustiça

Iniciei meus estudos jurídicos na Universidade do Vale do Itajaí no ano de 2015. Observador das injustiças sociais busco, através da normativa jurídica, instrumentos que permitam redefinir o cenário político e social brasileiro, desintegrando as mazelas sociais, desatando os nós da morosidade judicial, imprimindo nas ações relatividade e maior compreensão às variáveis naturais do comportamento social,oportunizando digno acesso à cidadania e justiça.

Comentários

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Comentário · há 7 anos

Eleições da OAB !? Como funciona?

Perfil Removido · há 8 anos

remuneração direta não, mas recebem reembolsos pelas despesas decorrentes do exercício do mandato (passagens aéreas, estadia, alimentação..)

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Comentário · há 8 anos

A lição de Henry Ford: empregado não é colaborador, é empregado

Jota Info · há 8 anos

concordo com a questão de divisão tanto de lucros como de prejuízos.
Penso que se o mercado trabalhista começasse a operar mais desta maneira, diminuiria sensação de exploração, tal qual distribuiria-se melhor a responsabilidade patrimonial entre todos os indivíduos que compõem a atividade empresarial.
O empregado perceberia melhor o custo de sua hora trabalhada, refletiria melhor sobre o custo de material de expediente, e agiria de modo mais pensado e maduro nas relações internas e externas.
Também seria melhor remunerado, quebrando o paradigma da tal "divisão de classes".

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Comentário · há 8 anos

Música no trabalho: ajuda ou atrapalha?

ADVOCACIA DIGITAL · há 8 anos

há de se considerar o gosto das pessoas que convivem no mesmo ambiente.
Existem aqueles que, por serem encarregados no setor, impõem seu gosto musical à todos, e isto é profundamente prejudicial para a saúde mental dos demais.
Sintonizar uma estação de rádio que toca um só estilo musical, e repete as mesmas musicas e artistas durante todo o ano é torturante.

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Recomendações

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Comentário · há 8 anos

A lição de Henry Ford: empregado não é colaborador, é empregado

Jota Info · há 8 anos

Posso atestar que a questão de ser empregado ou colaborador está muito mais na visão do funcionário do que do patrão. Acho justíssima a divisão proporcional de lucros, desde que nesse conceito se inclua a divisão proporcional de prejuízos.
Colaborador incentivado, produz mais e melhor, mas o protecionismo que só cria insatisfeitos e maus empregados, deve também acabar.

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Rick Leal Frazão

Artigo · há 8 anos

Estagiário pode fazer compensação de horário?

Estagiário pode fazer compensação de horário?

Olá, JusAmiguinhos! Quem aqui já teve um estagiário que faltou ou se atrasou que levante a mão. Daí você quer ser legal com o cara e para não descontar da bolsa-estágio dele acaba soltando a seguinte...

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Flavio Fagundes Ferreira

Comentário · há 8 anos

Profissão cobiçada: como está realmente o mercado de trabalho pra quem faz Direito?

ADVOCACIA DIGITAL · há 8 anos

destruiram a mais bela profissao...desde excesso de formados até concursos fajutos.passando por uma entidade aterradora ,cruel e gananciosa que só quer faturar , e sem prestar contas

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